Point hebdomadaire sur sa recherche d'emploi

ou comment rester mobiliser et trouver rapidement un emploi

Formation créée le 10/06/2021. Dernière mise à jour le 01/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

45 minutes (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Point hebdomadaire sur sa recherche d'emploi

ou comment rester mobiliser et trouver rapidement un emploi


Accompagnement collectif de recherche d'emploi afin de pouvoir se mobiliser efficacement et atteindre ses objectifs de retour à l'emploi. 1 rencontre en présentiel par semaine. Attention groupe limité à 8 places et 12 séances maximum par personne. Inscription obligatoire.

Objectifs de la formation

  • Construire un plan d'action de recherche d'emploi adapté
  • Organiser sa recherche d'emploi
  • Définir des objectifs efficaces de recherche d'emploi
  • Repérer ses difficultés et mobiliser des ressources pour lever les freins
  • Trouver un emploi

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié
  • Porteur de projet
Prérequis
  • Détermination pour trouver un emploi
  • Inscription au préalable

Contenu de la formation

Les outils de la recherche d'emploi
  • Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
  • La veille
La méthodologie de le recherche d'emploi
  • La définition de l'objectif
  • La mise en place d'un plan d'actions
L'amélioration continue
  • L'analyse de pratique
  • La motivation et le positionnement

Équipe pédagogique

Johanne LOUBRIEU GABORIEAU, formatrice, consultante-coach et accompagnatrice, depuis 2014, sur des thématiques liées à la formation professionnelle (qualité, gestion, financement, ingénierie), ainsi que dans le secteur de l'entrepreneuriat, l'emploi et des services à la personne. Ludovic MAES

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Visioconférences.
  • Etude de cas concrets
  • Méthode pédagogique principalement active

Qualité et satisfaction

Moyenne des retours de l'ensemble des stagiaires des 12 derniers mois (/10): SATISFACTION / Contenu / Déroulement / Efficacité / Note générale / Taux d'abandon : /

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accueil des personnes en situation de handicap et soutien à l'accessibilité de la formation.