Accompagnement à la recherche d'alternance pour contrat de professionnalisation
Formation créée le 19/09/2024. Dernière mise à jour le 24/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Accompagnement à la recherche d'une structure pour l'alternance en contrat de professionnalisation, par des séances de visioconférence individuelle.
Objectifs de la formation
- Optimiser les outils de candidature
- Mettre en valeur ses expériences professionnelles
- Cibler et engager les entreprises pertinentes
- Améliorer la préparation et la performance en entretien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes désirant effectuer une alternance en contrat de professionnalisation
Prérequis
- Savoir lire et écrire le Français (B2)
- Motivation
- Implication
Contenu de la formation
-
Introduction et Planification
- Présentation de l'accompagnement et des objectifs
- Discussion des attentes de l'apprenant et de ses besoins spécifiques
- Introduction au marché du travail et aux contrats de professionnalisation
- Planification du parcours d'accompagnement (fixer un jour et heure de visio fixe et paramétrer l’ensemble des visio de Digi)
- Présenter la plateforme
- Créer ou mettre à jour le CV et la lettre de motivation
- Vérifier la compréhension de l'accompagnement
- S'assurer que l'apprenant a bien identifié ses compétences et expériences pertinentes
-
Ciblage des Entreprises
- Révision du CV et de la lettre de motivation
- Techniques de recherche d'entreprise
- Utilisation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Rechercher et lister 10 entreprises potentielles
- Créer un profil LinkedIn complet et professionnel
-
Approche et Candidature
- Stratégies de prise de contact avec les entreprises
- Préparation à l'entretien téléphonique ou visio
- Personnalisation des candidatures
- Envoyer les candidatures personnalisées
-
Suivi et Relance
- Techniques de suivi après une candidature
- Relance efficace des entreprises contactées
- Gestion des réponses (positives ou négatives)
-
Préparation aux Entretiens
- Techniques de préparation aux entretiens
- Mise en situation et simulation d'entretien
- Gestion du stress et de l'anxiété
- Préparer des réponses aux questions courantes
-
Affinage et Optimisation
- Retour sur les entretiens passés
- Ajustement des techniques et stratégies
- Renforcement des points faibles identifiés
- Ajuster les candidatures et techniques en fonction des retours
Équipe pédagogique
Johanne LOUBRIEU GABORIEAU, formatrice, consultante-coach et accompagnatrice, depuis 2014, sur des thématiques liées à la formation professionnelle (qualité, gestion, financement, ingénierie), ainsi que dans le secteur de l'entrepreneuriat. et de nombreux autres formateurs experts.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situation.
- Questions orales ou écrites (QCM).
Ressources techniques et pédagogiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports.
- Méthode active, démonstrative, maïeutique et expérientielle.
- Extranet apprenant avec espace de forum et de visioconférences
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accueil des personnes en situation de handicap et soutien à l'accessibilité de la formation.