Préparation et animation d'entretiens professionnels
Formation créée le 28/02/2024. Dernière mise à jour le 19/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux adultes, évoluant dans un contexte professionnel, de développer des compétences essentielles dans la préparation, l'animation, et l'organisation d'entretiens professionnels. Structurée sur une durée de 7 heures, elle vise à doter les apprenants d'outils pratiques et de connaissances clés pour réussir dans cet aspect crucial de la gestion des ressources humaines.
Objectifs de la formation
- Décrire le rôle des entretiens professionnels dans le contexte du développement individuel et de la performance organisationnelle.
- Expliquer l'importance de définir des objectifs spécifiques et mesurables pour les entretiens professionnels, en relation avec les attentes des collaborateurs.
- Mettre en œuvre les compétences acquises lors de simulations d'entretiens pour développer la capacité à les animer de manière concrète.
Profil des bénéficiaires
- Adultes professionnels en entreprise susceptibles d'être impliqués dans la gestion des entretiens professionnels.
- Savoir lire et écrire le Français (B2)
Contenu de la formation
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Fondements des entretiens professionnels
- Définitions et enjeux
- Cadre légal et obligations
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Préparation des entretiens
- Identification des objectifs
- Collecte d'informations
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Animation dynamique
- Communication efficace
- Gestion des émotions
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Outils pratiques pour l'entretien
- Utilisation d'outils de support
- Simulation d'entretiens
Léa FANTONI ingénieure pédagogique et consultante formation sur des différentes thématiques ( Analyse de pratique, les cles d'une communication réussie, dynamiser une réunion, favoriser intelligence collective en équipe...) et/ou de nombreux autres formateurs experts de cette thématique.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports
- Méthode active, magistrale, démonstrative, maïeutique et expérientielle
- Salle de formation en présentiel.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Montée en compétence par validation de l’atteinte des objectifs pédagogiques en fin de formation.
- Délivrance d’une attestation