Développement, gestion et organisation d'une activité de formation indépendante
Compétences nécessaires au développement d'activité indépendante dans le secteur de la formation
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Formation créée le 15/04/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour but de vous aider à gérer, organiser et développer votre activité de formation en solo. Vous apprendrez à connaître les obligations légales liées à une activité indépendante de formation, les leviers de développement d'une activité de formation indépendante, ainsi qu'à organiser la gestion administrative de votre activité. Formation, à distance, qui alterne un temps de travail sur des études de cas en autonomie, découverte de ressources pédagogiques et de 5 temps en visioconférence de 1,5 heure.
Objectifs de la formation
- Appréhender les leviers de développement d'une activité de formation indépendante,
- Connaître les obligations légales liées à une activité indépendante de formation pour adultes,
- Organiser la gestion administrative d'une activité indépendante de formation.
Profil des bénéficiaires
- Professionnel de la transmission de compétences
- Formateur pour adultes
- Projet de création d'une activité indépendante
- Savoir lire B2, écrire et compter
Contenu de la formation
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Introduction
- - Présentation de la formation
- - Objectifs pédagogiques et attentes des apprenants
- - Présentation des thèmes abordés
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Les fondamentaux de la gestion d'un organisme de formation
- - La réglementation spécifique à l'activité de formateur indépendant
- - Les obligations légales et réglementaires d'une activité indépendante
- - La gestion administrative et financière
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L'organisation d'un organisme de formation
- - Le catalogue de formation : contenu, tarifs
- - La gestion administrative : déclarations obligatoires
- - La gestion de la trésorerie
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Le développement d'un organisme de formation
- - Le bilan pédagogique et financier
- - La qualité : le referentiel Qualiopi
- - La gestion de la relation client : suivi, fidélisation, satisfaction
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La mise en pratique
- - Étude de cas : mise en situation professionnelle pour appliquer les connaissances acquises
- - Retour d'expérience : échanges sur les difficultés rencontrées, les solutions apportées
- - Évaluation de la formation : bilan de la formation, évaluation des acquis
Johanne LOUBRIEU GABORIEAU, Formatrice et accompagnatrice sur des thématiques liées à la formation professionnelle (qualité, gestion, financement, ingénierie), ainsi que dans le secteur de l'entrepreneuriat et des services à la personne.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Documents supports de formation
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Visioconférences
- Méthode pédagogique principalement active
- Extranet accessible 24H/24 et 7J/7 contenant les ressources pédagogiques et les mises en situation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Montée en compétence par validation de l'atteinte des objectifs pédagogiques évaluée en fin de formation.
- Délivrance d'une attestation