Formation pour formateur occasionnel à distance
100% à distance en petit groupe en 6 visioconférences
Formation créée le 09/11/2022. Dernière mise à jour le 25/02/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
21 heures (6 jours)Accessibilité
OuiFormation pour formateur occasionnel à distance
100% à distance en petit groupe en 6 visioconférences
Cette formation à distance permet à un formateur occasionnel d'acquérir les bases de l'animation de temps de formation. Elle se déroule sur 6 semaines et est agrémentée de 6 visioconférences en groupe d'1H30/2H animées par des formateurs experts.
Objectifs de la formation
- Animer avec aisance un temps de formation
- Définir des objectifs pédagogiques précis
- Concevoir un scénario pédagogique adapté
- Découvrir les techniques et les outils dédiés au transfert de compétences
- Aborder l'évaluation d'une action de formation
Profil des bénéficiaires
- Formateurs ponctuels
- Salariés ou demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle
- Porteurs de projet de création d'entreprise
- Savoir lire, écrire le français
- Avoir un outil permettant de suivre des visioconférences (tablette ou ordinateur connecté)
- Usage courant de l'outil informatique
Contenu de la formation
Les bases de la formation
- De la formation à la compétence
- L'andragogie
Les bases de la communication
- Le référentiel qualité
- Le bingo des temps de formation
- Le déroulement type d'une intervention
Les composantes de la formation
- Les applications
- Les ressources pédagogiques
- Les outils collaboratifs et digitaux
- La bureautique : supports pédagogiques
Les méthodes pédagogiques
- La pédagogie active
- Les autres méthodes
Le scénario pédagogique
- Les bases du scénario
- Les outils du scénario
La dynamique de groupe en situation de formation
- Le groupe
- L'effet de groupe
- La gestion de groupe
- L'évolution du groupe
L'amélioration qualité continue
- Les feedbacks
- Les axes d'amélioration et la notion d'erreur
La pratique
- Du concept à la réalité de l'animation
- L'application de l'amélioration continue
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Visioconférences
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Méthode pédagogique principalement active
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Montée en compétence par validation de l'atteinte des objectifs pédagogiques évaluée en fin de formation.
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de formation, en veillant à adapter les formations, les outils pédagogiques et l'environnement afin de garantir une accessibilité optimale pour tous et toutes. Un référent handicap évalue les besoins spécifiques de chaque apprenant qui lui ont fait part de leur handicap, et, en collaboration avec l'ensemble des équipes, nous mettons en place les ajustements nécessaires pour y répondre. Cette approche garantit que chaque personne puisse suivre la formation dans les meilleures conditions possibles, en tenant compte des besoins uniques de chacun.