Manager humain et responsable

Formation créée le 16/04/2021. Dernière mise à jour le 25/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Manager humain et responsable


Cette formation permet d’acquérir les compétences liées au management d'équipe au niveau fonctionnel.

Objectifs de la formation

  • Identifier les types, rôles et limites du manager
  • Illustrer les grands principes de qualité de vie au travail appliqués par le manager
  • Expérimenter la RSE dans le management

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager en poste
  • Reconversion professionnelle
  • Nouveau manager ou manager en devenir
  • Responsable de PME
Prérequis
  • Etre ou devenir manager
  • Lire, écrire et comprendre le Français (B2)

Contenu de la formation

Les bases du management
  • Définition du management
  • Bases de la communication
  • Fonctions du manager
  • Types de management
Le management humain
  • Se connaître
  • Management par les couleurs
  • Communication et personnalités
  • Leviers de motivations
  • Leadership
  • Composition du groupe, gestion et conflits
Le management responsable
  • Notion de RSE
  • Gestion du temps et des priorités
  • Notion de responsabilité
  • Projet d'animation RSE

Équipe pédagogique

Manuela LEDUC, notaire, directrice d’établissement de formation, Chef d’entreprise, Créatrice du Haut Montmartre Elevage, Animatrice de d’ateliers « Poulettes », de session de Team building et de conférences, Lauréate du « Prix Agriculture et Terroir » de Touraine Women en 2021, Lauréate du « Prix Agriculture et Milieu Rural » du concours de l’entrepreneuriat par les femmes de France Centre Active Val de Loire en 2022. Johanne LOUBRIEU GABORIEAU, Formatrice, consultante et accompagnatrice sur des thématiques liées à la formation professionnelle (qualité, gestion, financement, ingénierie), ainsi que dans le secteur de l'entrepreneuriat.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Étude de cas concrets
  • Méthode pédagogique principalement active

Qualité et satisfaction

Détail de la satisfaction apprenant au 24/06/23 (/10) : NC** Moyenne des 88 derniers avis sur l'ensemble des sessions de formation dispensées (MAJ 27/01/25) : Évaluation à chaud : 96%, Évaluation à froid : 89%.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Montée en compétence par validation de l'atteinte des objectifs pédagogiques évaluée en fin de formation.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Lieu

Guard's conseil formation / Turone formation 4 allée du Petit Cher 37550 Saint-Avertin

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de formation, en veillant à adapter les formations, les outils pédagogiques et l'environnement afin de garantir une accessibilité optimale pour tous et toutes. Un référent handicap évalue les besoins spécifiques de chaque apprenant qui lui ont fait part de leur handicap, et, en collaboration avec l'ensemble des équipes, nous mettons en place les ajustements nécessaires pour y répondre. Cette approche garantit que chaque personne puisse suivre la formation dans les meilleures conditions possibles, en tenant compte des besoins uniques de chacun.