Manager Humain et Responsable
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Formation créée le 16/04/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet d’acquérir les compétences liées au management d'équipe au niveau fonctionnel.
Objectifs de la formation
- Identifier les types, rôles et limites du manager
- Illustrer les grands principes de qualité de vie au travail appliqués par le manager
- Expérimenter la RSE dans le management
Profil des bénéficiaires
- Manager en poste
- Reconversion professionnelle
- Nouveau manager ou manager en devenir
- Responsable de PME
- Etre ou devenir manager
- Lire, écrire et comprendre le Français (B2)
Contenu de la formation
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Les bases du management
- Définition du management
- Bases de la communication
- Fonctions du manager
- Types de management
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Le management humain
- Se connaître
- Management par les couleurs
- Communication et personnalités
- Leviers de motivations
- Leadership
- Composition du groupe, gestion et conflits
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Le management responsable
- Notion de RSE
- Gestion du temps et des priorités
- Notion de responsabilité
- Projet d'animation RSE
Manuela LEDUC, notaire, directrice d’établissement de formation, Chef d’entreprise, Créatrice du Haut Montmartre Elevage, Animatrice de d’ateliers « Poulettes », de session de Team building et de conférences, Lauréate du « Prix Agriculture et Terroir » de Touraine Women en 2021, Lauréate du « Prix Agriculture et Milieu Rural » du concours de l’entrepreneuriat par les femmes de France Centre Active Val de Loire en 2022. Johanne LOUBRIEU GABORIEAU, Formatrice, consultante et accompagnatrice sur des thématiques liées à la formation professionnelle (qualité, gestion, financement, ingénierie), ainsi que dans le secteur de l'entrepreneuriat.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Méthode pédagogique principalement active
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Montée en compétence par validation de l'atteinte des objectifs pédagogiques évaluée en fin de formation.
- Délivrance d'une attestation