👨‍🎓 Titre professionnel de Responsable de petite ou moyenne structure en contrat de professionnalisation
Gérez et développez efficacement une structure grâce à cette formation en alternance
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Formation créée le 30/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer en tant que responsable de petite et moyenne structure réalisé en alternance en contrat de professionnalisation. Elle permet de maîtriser la direction d'une structure avec une équipe, la mise en oeuvre de l'objet social de la structure, d'établir et de présenter un rapport d'activité de la structure. Préparation au métier de responsable de petite ou moyenne structure pour l'obtention du titre professionnel (diplôme de niveau 5 - Code RNCP38575 - ROME M1302) - Formation soit en présentiel soit en distanciel selon les préférences d'apprentissage. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Il associe une formation théorique dispensée en centre de formation à l'acquisition de savoir-faire sur poste de travail en entreprise. 📜 Contenu conforme aux référentiels du Titre Professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP_00169m08) - RNCP 37575 - Certificateur MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION - Enregistré au JO le 20/12/2023. Pourquoi choisir cette formation ? ✅ Formation adapté à vos besoins et respecter votre rythme. ✅ Accompagnement à la recherche du lieu d'alternance si besoin ✅ Accompagnement tout au long du parcours de formation. ✅ Certification officielle (RNCP 38575) du Ministere du travail du plein-emploi et de l'insertion. ✅ 100% de réussite et d’insertion professionnelle (données au 01/02/2025)
Objectifs de la formation
- 🎯 Diriger une structure avec une équipe;
- 🎯 Mettre en œuvre l'objet social de la structure;
- 🎯 Établir et présenter un rapport d'activité de la structure.
Profil des bénéficiaires
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
- Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion (CUI))
- Savoir lire, écrire et parler le français (B2)
- Usage régulier des outils informatiques
- Diplôme de niveau Bac ou 1 an d'expérience professionnelle minimum dans le domaine
- Connexion internet et matériel informatique personnel avec webcam
- Test de positionnement Ă©crit (2H maximum) et entretien de validation du parcours
- Motivation à développer des compétences en gestion et en pilotage d’une structure
- Dans le cadre d’un financement par le CPF, une attestation sur l’honneur du respect des conditions légales pour mobiliser le compte sera demandée
- Le candidat s’engage à passer l’examen en cas de financement avec le CPF
- Signature du règlement intérieur avant toute entrée en formation
- Signature d'un contrat de professionnalisation peut être conclu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou dans le cadre d’un CDI conclu pour une durée comprise entre 6 et 12 mois. (36 mois dans des cas spécifiques)
Contenu de la formation
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Diriger une structure avec une Ă©quipe
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une Ă©quipe
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Mettre en Ĺ“uvre l'objet social de la structure
- Adapter l'offre de la structure Ă la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
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Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
👤 Johanne Loubrieu Gaborieau, formatrice, consultante et accompagnatrice depuis 2014, coordonne et supervise l’ensemble de votre parcours de formation. Spécialisée dans la formation professionnelle, la gestion, le financement et l’ingénierie de la formation, elle veille à ce que chaque étape de votre apprentissage soit alignée avec les standards de qualité et adaptée à vos besoins. 🎓 Des experts métiers formateurs peuvent intervenir en fonction des besoins et thématiques. 🛠Vous n’êtes jamais seul(e) ! Toute l’équipe est là pour vous accompagner, vous soutenir et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
- Émargement en ligne. Feuilles de présence signées chaque demi-journée.
- Questions orales ou Ă©crites (QCM).
- Mises en situation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Préparation au passage du titre
- Évaluations en cours de formation : évaluations formatives systématiques pour chaque module thématique (QCM, mise en situation, devoirs individuels ou collectifs), Évaluation(s) professionnel(s) en Cours de Formation pour chaque activité type du référentiel.
- Chaque module à distance se voit attribuer un taux de réalisation en fonction de l’avancement et de l’évaluation des modules suivis ce qui permet de suivre la progression des apprenants en temps réel tout au long de leur parcours. Un relevé des connexions est également réalisé afin d’attester le suivi des stagiaires. (uniquement en cas de distanciel)
- Nature des travaux incombant au stagiaire tout au long du parcours : Révision personnelle d’appropriation et de consolidation des savoirs, réalisation et restitution en fin de parcours de production individuelle basée sur l’expérience pratique. L’implication personnelle hors temps de formation nécessaire à la montée en compétences est évaluée entre 2 à 10 heures selon les apprenants.
- Les modalités de suivi : entretien individuel (avant, pendant et en fin de formation), feedback récurrents, suivi du parcours en alternance, évaluations en cours et en fin de formation, entretien sur demande.
- Formulaires d'Ă©valuation de la formation.
- Extranet apprenant
- Étude de cas concrets corrigée
- Mise Ă disposition en ligne de documents supports
- Méthode active, magistrale, démonstrative, maïeutique et expérientielle
- Salle de formation pour préparer les simulations de passage de titre sur St Avertin (37)
- Relecture du dossier professionnel par un professionnel avec retours (2 navettes)
- 2 rendez-vous de suivi post-certification (40 min)
- Salle de formation en présentiel sur Saint-Avertin (37) avec une capacité d’accueil de 12 apprenants avec tableau blanc, écran, paper board, tables, chaises, internet, équipée de 4 ordinateurs, réliés à une imprimante avec accès internet Autres : Machine à café, distributeur d’eau, WC, espace détente, parking, climatisation
- Examen de passage de titre professionnel sur Saint-Avertin (37)
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des compétences en cours de formation puis sanctionné par un passage devant un jury avec présentation d'un dossier projet et du dossier professionnel.
- Obtention par certification. L’examen final du Titre professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure se déroule à Saint-Avertin (37). 📌 Toutes les informations sur les équivalences, passerelles, suites de parcours, débouchés et la validation des blocs de compétences sont disponibles dans la fiche détaillée. 💾 Pour la consulter, cliquez sur "Version PDF" en haut de cette page.
- Suite de parcours et débouchés : responsable/directeur/chef d'agence responsable/directeur/chef de centre responsable/directeur/chef d'unité responsable/directeur/chef de site directeur adjoint/directrice adjointe de PME/PMI manageur de proximité directeur d'association.
- 3 ans