Logo de l'organisme de formation

À vos côtés pour booster vos compétences

Représentation de la formation : Piloter son organisation de travail et sensibiliser au mouvement pour équilibrer santé et performance

Piloter son organisation de travail et sensibiliser au mouvement pour équilibrer santé et performance

Prévention Santé Environnement

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
0/10
(0 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
S'inscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
S'inscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
S'inscrire

Formation créée le 28/05/2025. Dernière mise à jour le 29/05/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Vous enchaînez les tâches, les réunions, les urgences… mais avez souvent l’impression de ne pas avancer ? À la fin de la journée, le corps est crispé, l’esprit saturé, et la to-do liste encore pleine ? Cette formation vous aide à reprendre le contrôle de votre organisation sans sacrifier votre bien-être. En une journée, vous testerez des outils concrets pour mieux gérer votre temps, réduire la charge mentale et intégrer du mouvement dans votre routine de travail — même si vous êtes derrière un écran toute la journée. 👉 Résultat : plus de clarté, plus d’énergie, moins de dispersion. Cette formation vise à accompagner les professionnels sédentaires dans une amélioration durable de leur organisation de travail, tout en prévenant les risques liés à la sédentarité prolongée (TMS, fatigue, troubles cognitifs). En alternant apports théoriques, expérimentations pratiques et réflexion personnelle, elle permet aux participants de : Identifier les freins à leur efficacité quotidienne, Tester plusieurs outils d’organisation et de priorisation, Intégrer des routines simples pour préserver leur santé physique et mentale. 🎯 Objectif : favoriser une performance durable, en renforçant à la fois la productivité individuelle et la qualité de vie au travail. Groupe de 2 à 10 personnes Formation présentiel sur le lieu de travail Majoration à ajouter sur le prix de la prestation pour une formation hors Indre-et-Loire (sur devis). 📌 Pourquoi choisir cette formation ? 👉 Pour les salariés : reprenez le contrôle de votre journée de travail, sans sacrifier votre santé Vous enchaînez les tâches, les réunions et les notifications... mais avez toujours l'impression de courir après le temps ? Cette formation vous permet d’organiser votre travail, de réduire la charge mentale, et surtout, d’intégrer du mouvement même dans un poste sédentaire, pour retrouver énergie, clarté et efficacité. ✅ Renforcez votre capacité de concentration et réduisez la dispersion mentale grâce à des méthodes éprouvées (Pomodoro, Eisenhower…) ✅ Intégrez des routines physiques simples pour prévenir douleurs et fatigue chronique ✅ Créez une organisation personnalisée, durable et respectueuse de votre équilibre 👉 Pour les employeurs : améliorez la performance globale tout en réduisant les risques santé Un salarié mieux organisé, c’est un salarié plus concentré, moins stressé et plus productif. Un salarié qui bouge régulièrement, même au bureau, c’est un salarié qui s’absente moins, reste plus motivé et en meilleure santé. ✅ + Efficacité : meilleure gestion du temps et des priorités = moins d’erreurs, plus de résultats ✅ - Absentéisme : prévention active des troubles musculosquelettiques (TMS), du stress et de la fatigue ✅ + Engagement : un salarié acteur de son bien-être est plus investi dans son travail ✅ + Image employeur : vous montrez que la performance ne se fait pas au détriment de la santé 🧩 En résumé Cette formation agit comme un double levier : performance + prévention, aussi bien pour l'individu que pour l'entreprise. Elle est idéale pour toute organisation qui veut combiner QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), responsabilité sociale et efficacité opérationnelle.

Objectifs de la formation

  • Analyser différentes méthodes de gestion du temps et sélectionner celle qui correspond le mieux à ses besoins professionnels pour améliorer son organisation quotidienne.
  • Mettre en œuvre une méthode d’organisation du temps adaptée à son contexte professionnel, afin de planifier, prioriser et structurer efficacement ses tâches.
  • Identifier les signes de sédentarité prolongée et mettre en œuvre des stratégies simples pour en limiter les effets dans le cadre de son activité professionnelle quotidienne.
  • Concevoir un plan personnel d’optimisation du travail, qui combine organisation efficace et intégration du mouvement, en fonction de ses contraintes professionnelles.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse aux professionnels en activité occupant un poste sédentaire, en particulier : Salariés ou entrepreneurs travaillant principalement sur écran (open space, bureau individuel, télétravail…), Collaborateurs soumis à une charge mentale élevée (multiprojets, interruptions fréquentes, deadlines serrées), Personnes ayant peu ou pas de méthode formalisée pour organiser leur journée ou intégrer le mouvement.
Prérequis
  • Être en poste.
  • Utiliser quotidiennement un ordinateur dans le cadre de son travail.
  • Être confronté à une forme de sédentarité prolongée ou à un besoin d’optimisation du temps.

Contenu de la formation

  • Outils de gestion du temps
    • Comprendre pourquoi nous gérons mal notre temps : les biais cognitifs
    • Présentation de 3 outils pratiques : méthode Pomodoro, matrice d'Eisenhower, la métaphore des cailloux
    • Mise en pratique individuelle et débriefing collectif
  • Sédentarité et santé au travail
    • Auto-diagnostic : “Quel sédentaire suis-je ?”
    • Comprendre les effets de la sédentarité prolongée
    • Réflexion sur l’équilibre mouvement / performance
    • Bouger tout en travaillant : intégrer le mouvement dans l’activité professionnelle
    • Mise en pratique individuelle et débriefing collectif
Équipe pédagogique

Johanne LOUBRIEU GABORIEAU, formatrice, consultante-coach et accompagnatrice, depuis 2014, sur des thématiques liées à la formation professionnelle (qualité, gestion, financement, ingénierie), ainsi que dans le secteur de l'entrepreneuriat. et de nombreux autres formateurs experts. Ludovic Maes, formateur depuis 2020, animateur handisport sur différentes thématique liés aux Ressources Humaines telles que, ( la conduite de réunion, la gestion de conflit, la QVCT, les bases de la communication et s'exprimer à l'oral...) ainsi que dans les domaines de l'administratif et de l'informatique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Évaluations formatives régulières sous forme de mises en situation et d’exercices pratiques.
  • Applications diverses, cas pratiques, QCM
Ressources techniques et pédagogiques
  • Méthode active, magistrale, démonstrative, maïeutique et expérientielle
  • Mise en pratique concrète
  • Mise à disposition en ligne de documents supports

Qualité et satisfaction

Détail de la satisfaction apprenant au 11/10/24 (/10) : NC (nouveau programme) *** Moyenne des 88 derniers avis sur l'ensemble des sessions de formation dispensées (MAJ 29/05/25) : Évaluation à chaud : 96%, Évaluation à froid : 89%.
0/10
(0 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Montée en compétence par validation de l'atteinte des objectifs pédagogiques évaluée en fin de formation. Chaque participant aura : testé au moins 2 outils de gestion du temps et identifié celui qui lui convient intégré une routine ou posture active dans son environnement de travail engagé un plan d’organisation du travail personnalisé
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de formation, en veillant à adapter les formations, les outils pédagogiques et l'environnement afin de garantir une accessibilité optimale pour tous et toutes. Un référent handicap évalue les besoins spécifiques de chaque apprenant qui lui ont fait part de leur handicap, et, en collaboration avec l'ensemble des équipes, nous mettons en place les ajustements nécessaires pour y répondre. Cette approche garantit que chaque personne puisse suivre la formation dans les meilleures conditions possibles, en tenant compte des besoins uniques de chacun.