👨‍🎓 Titre professionnel de Responsable de petite ou moyenne structure
Gérez et développez efficacement une structure grâce à cette formation
Formation créée le 31/01/2025. Dernière mise à jour le 25/07/2025.Version du programme : 2
Prochaine date
25/09/2025Type de formation
Formation mixteDurée de formation
656 heures (89 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
CPF #RNCP38575👨‍🎓 Titre professionnel de Responsable de petite ou moyenne structure
Gérez et développez efficacement une structure grâce à cette formation
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer en tant que responsable de petite et moyenne structure. Elle permet de maîtriser la direction d'une structure avec une équipe, la mise en oeuvre de l'objet social de la structure, d'établir et de présenter un rapport d'activité de la structure. Préparation au métier de responsable de petite ou moyenne structure pour l'obtention du titre professionnel (diplôme de niveau 5 - Code RNCP38575 - ROME M1302) - Formation mixte présentiel/distanciel (60/40) avec un accompagnement individualisé. 📜 Contenu conforme aux référentiels du Titre Professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP_00169m08) - RNCP 38575 - Certificateur MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION - Enregistré au JO le 20/12/2023. Pourquoi choisir cette formation ? ✅ Formation à la fois en salle, en groupe pour pratiquer et se soutenir et à distance en Elearning pour être à l'écoute de vos besoins et respecter votre rythme. ✅ Accompagnement personnalisé en individuel tout au long du parcours. ✅ Certification officielle (RNCP 38575)du Ministere du travail du plein-emploi et de l'insertion. ✅ 100% de réussite et d’insertion professionnelle (données au 01/02/2025)
Version PDFObjectifs de la formation
- 🎯 Diriger une structure avec une équipe;
- 🎯 Mettre en œuvre l'objet social de la structure;
- 🎯 Établir et présenter un rapport d'activité de la structure.
Profil des bénéficiaires
- Salarié en reconversion
- Demandeur d'emploi
- Porteur de projet
- Responsable / Manager
- Savoir lire, écrire et parler le français (B2)
- Usage régulier des outils informatiques
- Diplôme de niveau Bac ou 1 an d'expérience professionnelle minimum dans le domaine
- Connexion internet et matériel informatique personnel avec webcam
- Test de positionnement Ă©crit (2H maximum) et entretien de validation du parcours
- Motivation à développer des compétences en gestion et en pilotage d’une structure
- Dans le cadre d’un financement par le CPF, une attestation sur l’honneur du respect des conditions légales pour mobiliser le compte sera demandée
- Le candidat s’engage à passer l’examen en cas de financement avec le CPF
- Signature du règlement intérieur avant toute entrée en formation
Contenu de la formation
Diriger une structure avec une Ă©quipe
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une Ă©quipe
Mettre en Ĺ“uvre l'objet social de la structure
- Adapter l'offre de la structure Ă la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement en ligne. Feuilles de présence signées chaque demi-journée.
- Questions orales ou Ă©crites (QCM).
- Mises en situation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Activités pédagogiques quotidiennes à réaliser d’une moyenne de 2H30
- Préparation au passage du titre
- Évaluations en cours de formation : évaluations formatives systématiques pour chaque module thématique (QCM, mise en situation, devoirs individuels ou collectifs), Évaluation(s) professionnel(s) en Cours de Formation pour chaque activité type du référentiel.
- Chaque module à distance se voit attribuer un taux de réalisation en fonction de l’avancement et de l’évaluation des modules suivis ce qui permet de suivre la progression des apprenants en temps réel tout au long de leur parcours. Un relevé des connexions est également réalisé afin d’attester le suivi des stagiaires.
- Nature des travaux incombant au stagiaire tout au long du parcours : Révision personnelle d’appropriation et de consolidation des savoirs, réalisation et restitution en fin de parcours de production individuelle basée sur l’expérience pratique. L’implication personnelle hors temps de formation nécessaire à la montée en compétences est évaluée entre 2 à 10 heures selon les apprenants.
- Les modalités de suivi : entretien individuel (avant, pendant et en fin de formation), feedback récurrents, suivi de stage, évaluations en cours et en fin de formation, entretien sur demande.
- Formulaires d'Ă©valuation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Extranet apprenant avec espace de forum et de visioconférences
- Étude de cas concrets corrigée
- Mise Ă disposition en ligne de documents supports
- Méthode active, magistrale, démonstrative, maïeutique et expérientielle
- Salle de formation pour préparer les simulations de passage de titre sur St Avertin (37)
- Relecture du dossier professionnel par un professionnel avec retours (2 navettes)
- 6 semaines de stage pratique
- 2 rendez-vous de suivi post-certification (40 min)
- Salle de formation en présentiel pour préparer au passage de titre avec une capacité d’accueil de 12 apprenants avec tableau blanc, écran, paper board, tables, chaises, internet, équipée de 4 ordinateurs, réliés à une imprimante avec accès internet Autres : Machine à café, distributeur d’eau, WC, espace détente, parking, climatisation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des compétences en cours de formation puis sanctionné par un passage devant un jury avec présentation d'un dossier projet et du dossier professionnel.
- Obtention par certification. L’examen final du Titre professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure se déroule à Saint-Avertin (37). 📌 Toutes les informations sur les équivalences, passerelles, suites de parcours, débouchés et la validation des blocs de compétences sont disponibles dans la fiche détaillée. 💾 Pour la consulter, cliquez sur "Version PDF" en haut de cette page.
- Suite de parcours et débouchés : responsable/directeur/chef d'agence responsable/directeur/chef de centre responsable/directeur/chef d'unité responsable/directeur/chef de site directeur adjoint/directrice adjointe de PME/PMI manageur de proximité directeur d'association.
- 3 ans
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de formation, en veillant à adapter les formations, les outils pédagogiques et l'environnement afin de garantir une accessibilité optimale pour tous et toutes. Un référent handicap évalue les besoins spécifiques de chaque apprenant qui lui ont fait part de leur handicap, et, en collaboration avec l'ensemble des équipes, nous mettons en place les ajustements nécessaires pour y répondre. Cette approche garantit que chaque personne puisse suivre la formation dans les meilleures conditions possibles, en tenant compte des besoins uniques de chacun. Si vous en ressentez le besoin au préalable, vous pouvez contacter la référente Handicap de la structure afin d'échanger avec elle de vos besoins. Vous pouvez la joindre par mail à johanne@turoneformation.fr