Bilan de compétences en présentiel

En partenariat avec AFDE

Formation présentielle

CPF #202

Accessible

Durée : 9 heures

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€ Net de TVA

Éligible CPF

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Formation créée le 23/12/2022. Dernière mise à jour le 25/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Nous vous proposons une approche individualisée en 6 sessions pour vous accompagner dans la réflexion de votre stratégie professionnelle ! Ce bilan est réparti sur 2 à 3,5 mois selon vos disponibilités. 📌 Toutes les informations explicatives sur ce bilan de compétences (cadre légal et réglementaire) sont disponibles dans la fiche détaillée. 💾 Pour la consulter, cliquez sur "Version PDF" en haut de la fiche du programme de formation en ligne.

Objectifs de la formation

Analyser votre parcours professionnel
Reprendre confiance en soi
Cibler vos motivations profondes
Développer une vision claire de votre projet professionnel
Etre motivé pour vous lancer dans un projet de vie en cohérence avec vos motivations profondes
Trouver votre voie

Profil des bénéficiaires

Toute personne souhaitant y voir plus clair sur son parcours professionnel

Avoir réalisé une première expérience professionnelle.

Contenu de la formation

Phase préliminaire
- Entretien préliminaire permettant d'analyser votre situation actuelle et de vous présenter le détail du fonctionnement de ce Bilan de compétences
Phase d'investigation
- Nous analysons ensemble votre parcours professionnel et vos motivations profondes
Phase de conclusion
- Nous vous présentons nos résultats d'analyse dans l'objectif d'échanger ensemble et d'élaborer une véritable stratégie de recherche d'emploi. Développer un plan d'actions

Équipe pédagogique

Johanne Loubrieu Gaborieau vous accompagne pour réaliser votre bilan de compétences. Avec plusieurs années d’expérience dans l’accompagnement professionnel, elle a accompagné de nombreuses personnes dans leur parcours de reconversion ou d’évolution professionnelle. Son approche bienveillante et personnalisée vous assure un suivi respectueux de vos besoins, tout en vous permettant de progresser à votre rythme. Elle vous aide à faire le point sur vos compétences, à identifier vos aspirations et à définir des objectifs professionnels clairs, afin de construire un plan d’action concret, adapté à vos projets et à vos ambitions.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Salle dédiée.
Supports d'analyse des compétences et motivations.

Ressources techniques et pédagogiques

Mise à disposition en ligne de documents supports
Prismo
1 restitution écrit d'analyse
Méthode pédagogique principalement active et magistrale

Qualité et satisfaction

Détail de la satisfaction apprenant au 24/06/23 (/10) : NC Nombre de bénéficiaires en début d'accompagnement : 3 Nombre de bénéficiaires en fin d'accompagnement : 3 Taux de réalisation des entretiens à 6 mois : 100% (AFDE) Nature et nombre d’enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires : Moyenne de 2 par bénéficiaire réalisé principalement par le biais des réseaux physiques et virtuels ** Moyenne des 88 derniers avis sur l'ensemble des sessions de formation dispensées (MAJ 27/01/25) : Évaluation à chaud : 96%, Évaluation à froid : 89%.

Modalités de certification

Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan

Délivrance d'une attestation

Cadre légal en annexe de ce programme

Lieu

Guard's conseil formation / Turone formation 4 allée du Petit Cher 37550 Saint-Avertin

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de formation, en veillant à adapter les formations, les outils pédagogiques et l'environnement afin de garantir une accessibilité optimale pour tous et toutes. Un référent handicap évalue les besoins spécifiques de chaque apprenant qui lui ont fait part de leur handicap, et, en collaboration avec l'ensemble des équipes, nous mettons en place les ajustements nécessaires pour y répondre. Cette approche garantit que chaque personne puisse suivre la formation dans les meilleures conditions possibles, en tenant compte des besoins uniques de chacun.