Bilan de compétences en présentiel
Version du programme : 3
Prochaine date
06/04/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
24 heures (12 jours)Accessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #202Bilan de compétences en présentiel
Nous vous proposons une approche individualisée en 12 sessions pour vous accompagner dans la réflexion de votre stratégie professionnelle ! Ce bilan est réparti sur 3 à 6 mois selon vos disponibilités. 📌 Toutes les informations explicatives sur ce bilan de compétences (cadre légal et réglementaire) sont disponibles dans la fiche détaillée. 💾 Pour la consulter, cliquez sur "Version PDF" en haut de la fiche du programme de formation en ligne.
Version PDFObjectifs de la formation
- Mener une analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses aptitudes et de ses motivations profondes.
- Formuler une stratégie professionnelle claire et validée (projet d'évolution, de reconversion ou de formation) en adéquation avec ses valeurs et le marché de l'emploi local.
- Élaborer un document de synthèse complet comprenant une ou des alternatives (formation, VAE) et un plan d'action concret et séquencé pour la réalisation du ou des projets professionnels
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant y voir plus clair sur son parcours professionnel
- Avoir réalisé une première expérience professionnelle.
Contenu de la formation
Phase préliminaire
- Accueil individualisé
- Présentation du déroulement
- Cadre, objectifs et présentation de votre parcours
Phase d'investigation
- Exploration approfondie des acquis et des motivations
- Définition du projet professionnel et des pistes d'évolution
- Validation de la faisabilité et enquêtes terrain
Phase de conclusion
- Formalisation des propositions (évolution et/ou réorientation)
- Élaboration, restitution et échanges autour de votre document de synthèse
- Définition du plan d'action, des moyens et du suivi
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Salle dédiée permettant la confidentialité
- Supports d'analyse des compétences et motivations.
Ressources techniques et pédagogiques
- 1 restitution écrit d'analyse (synthèse)
- Méthode pédagogique principalement active et magistrale
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan
- Délivrance d'une attestation
- Cadre légal en annexe de ce programme
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de formation, en veillant à adapter les formations, les outils pédagogiques et l'environnement afin de garantir une accessibilité optimale pour tous et toutes. Un référent handicap évalue les besoins spécifiques de chaque apprenant qui lui ont fait part de leur handicap, et, en collaboration avec l'ensemble des équipes, nous mettons en place les ajustements nécessaires pour y répondre. Cette approche garantit que chaque personne puisse suivre la formation dans les meilleures conditions possibles, en tenant compte des besoins uniques de chacun.