Bilan de compétences en présentiel

En partenariat avec AFDE

Formation présentielle

CPF #202

Accessible

Durée : 9 heures

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€ Net de TVA

Éligible CPF

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Formation créée le 23/12/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Nous vous proposons une approche individualisée en 6 sessions pour vous accompagner dans la réflexion de votre stratégie professionnelle ! Ce bilan est réparti sur 2 à 3,5 mois selon vos disponibilités. Nous vous invitons à télécharger le PDF ci-dessus pour découvrir le cadre réglementaire et légal de ce bilan de compétences.

Objectifs de la formation

Analyser votre parcours professionnel
Reprendre confiance en soi
Cibler vos motivations profondes
Développer une vision claire de votre projet professionnel
Etre motivé pour vous lancer dans un projet de vie en cohérence avec vos motivations profondes
Trouver votre voie

Profil des bénéficiaires

Toute personne souhaitant y voir plus clair sur son parcours professionnel

Avoir réalisé une première expérience professionnelle.

Contenu de la formation

Phase préliminaire
- Entretien préliminaire permettant d'analyser votre situation actuelle et de vous présenter le détail du fonctionnement de ce Bilan de compétences
Phase d'investigation
- Nous analysons ensemble votre parcours professionnel et vos motivations profondes
Phase de conclusion
- Nous vous présentons nos résultats d'analyse dans l'objectif d'échanger ensemble et d'élaborer une véritable stratégie de recherche d'emploi. Développer un plan d'actions

Équipe pédagogique

Thomas ROUVEURE, Responsable pédagogique, Docteur en sciences de Gestion, Consultant et Formateur, Expert en entrepreneuriat et survie-développement d’entreprises. Johanne LOUBRIEU GABORIEAU, Formatrice et accompagnatrice sur des domaines liés à la formation professionnelle (qualité, gestion, financement, ingénierie), ainsi que dans le domaine de l'entrepreneuriat et des services à la personne.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Salle dédiée.
Supports d'analyse des compétences et motivations.

Ressources techniques et pédagogiques

Mise à disposition en ligne de documents supports
Prismo
1 restitution écrite d'analyse
Méthode pédagogique principalement active et magistrale

Qualité et satisfaction

Détail de la satisfaction apprenant au 24/06/23 (/10) : NC Nombre de bénéficiaire en début d'accompagnement : 2 Nombre de bénéficiaire en fin d'accompagnement : NC Taux de réalisation des entretiens à 6 mois : NC Nature et nombre d’enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires : Moyenne de 2 par bénéficiaire réalisé principalement par le biais des réseaux physiques et virtuels (dont Mon Réseau Pro, outil AFDE) ** Moyenne des 55 derniers avis sur l'ensemble des formations dispensées (MAJ 24/06/23) : Évaluation à chaud de l'efficacité : 95%, Évaluation à froid : 87%.

Modalités de certification

Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan

Délivrance d'une attestation

Cadre légal en annexe de ce programme

Lieu

Guard's conseil formation / Turone formation 4 allée du Petit Cher 37550 Saint-Avertin

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accueil des personnes en situation de handicap et soutien à l'accessibilité de la formation.